近日，山東省企業聯合會、山東省企業家協會開展第二屆山東省企業文化優秀成果發布活動。中鐵十四局城市發展公司以“紅色文化聚力賦能企業高質量發展”榮獲山東省企業文化優秀成果二等獎。

一直以來，“逢山鑿路，遇水架橋”的鐵道兵精神，“誠信創新永恒，精品人品同在”的企業價值觀，以及由此演繹和升華的新時代鐵建文化、“實·干·家”文化、“家文化”等廣泛應用于企業治理中，對該公司的文明創建、企業經營管理產生了重大而深遠的影響，成為推動企業持續健康高質量發展的精神紐帶和原動力。

黨的二十大報告強調，要推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌。為激活文化“不動產”，面對新時代改革攻堅戰，該公司持續弘揚新時代鐵建文化和“實·干·家”文化，圍繞“家”做文章，構建起了以“愛企如家”為宗旨，“責任、團結、擔當”為主要內容、“和諧之家、發展之家、幸福之家”為目標的“家文化”體系。

通過開展形勢任務教育、愛企教育以及落實以人為本、職工為主體的一系列實實在在的舉措。例如落實帶薪休假制度、建立困難員工檔案、及時給予救助、發放探親交通補助、孝敬父母費、資格證書津貼、獎勵員工優秀子女、“私人訂制”健康體檢、全員績效考核等制度的嚴格落實，做到了“感情留人、待遇留人”，讓文化更好地融入企業發展和職工成長，真正傳承歷史、塑造人格，提高了企業競爭硬實力和發展軟實力。

該公司還不斷豐富和完善“家文化”，積極構建“家”文化的分支創建體系。按照管理職能的分類，分成若干創建小組，進行多層次多個內容的探索。工程管理部牽頭建好“安全之家”“質量之家”“創新之家”，紀檢監察部牽頭建好“廉政之家”和“作風之家”，團委牽頭建好“青年員工之家”，黨群部門牽頭建好“溫馨之家”“愛心之家”等等。同時在基層，還按照所在地域、項目特色和樓盤實際，建立“鄰里之家”“共建之家”等。

公司萊蕪項目開展四德優秀典型評選活動（徐連勛 攝）

在此基礎上，各基層單位積極探索，激發文化創新活力賦能項目高質量發展。該公司萊蕪項目黨支部通過開展“黨建+實·干·家專項文化”工作，制定員工行為規范和有項目特色的“四德”文化相結合，把文化理念實例化，提升全員行為規范的執行力。項目部成功組織了新時代中國鐵建文化宣貫考試和四德優秀典型評選，充分挖掘和樹立先進典型，確保理念認同不離心，打造企業和員工共同價值觀，實現文化力提升。他們還結合正在開展的危機意識教育，開展典型先進大講堂和主動對標對表優秀單位和項目活動，激發黨員職工的實干意識和責任擔當。10月31日，項目如期交付，從理想的藍圖到簡約大氣的實景呈現，為業主交上了一份滿意的答卷。

通過“家”文化的不斷有效構建和推進，該公司形成了底蘊厚重、作風踏實、不怕苦難、勇于爭先的企業氛圍，推動了企業文化有效落地，增強了員工的責任感和使命感，讓學習、超越、思德、領先等優秀價值理念深植于企業文化大生態。在凝聚員工士氣、鼓舞員工干事創業、推動企業高質量發展、價值創造等方面發揮了積極作用。該公司順應國家“十四五”規劃和發展戰略，緊跟該集團“7+N”“10+10”新業態戰略布局，在夯實主業提升發展質量的同時，積極貫徹新發展理念，錨定新增長極，聚焦堅持發展是第一要務的要求，積極拓展鄉村振興業務、不斷提升商業運營管理水平，全力以赴抓好提質增效，積極構建城市發展新生態。

該公司先后被評為中國企業文化建設先進單位、山東省企業文化建設先進單位、山東省“新中國70周年企業黨建文化典范單位”、山東省“新時代企業文化建設與黨建互融互促示范單位”等。（供稿：付磊 徐連勛）